為了更好地加強(qiáng)公司與員工之間的溝通，建立有效的溝通機(jī)制，增強(qiáng)全體員工的凝聚力，同時(shí)使得員工在工作生活中遇到的問題和困難能夠得到及時(shí)解決，從而體現(xiàn)公司的“人性化管理”。 2010年11月15日，公司設(shè)立總經(jīng)理信箱，這一舉措希望能真正成為傾聽一線的聲音，促進(jìn)和諧發(fā)展的溝通平臺(tái)。